事实上,三星劳资矛盾早已积累多年。2025 年员工曾打破 50 年纪录举行罢工,但仅持续3天,问题并未得到根本解决。 此次工会将行动升级至18天,且此前罢工投票已获超九成员工支持,罢工决心十分坚定。工会除要求15%利润分红外,还希望提高基本工资、优化奖金核算规则,改变公司在盈利高峰期对员工过于吝啬的现状。 &nbs
3失误,正负值-12。
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